Passende Mitarbeitende
finden und binden!
Nicht nur einfach Anzeigen schalten, sondern als Arbeitgeber von Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting profitieren, um die besten Talente anzuziehen!
Mindestens 25% Umsatzverlust durch jede unbesetzte Stelle!
WAS TUST DU BISLANG DAGEGEN?
Wahrscheinlich zu wenig oder das Falsche. Das ist auch völlig logisch. Schließlich hast du im Zahnmedizinstudium nichts über Personalgewinnung gelernt, daher kennst du das hier: Neue Mitarbeitende zu finden, ist für deine Praxis zum Horror geworden: kompliziert, langwierig und kostspielig.
Gemeinsam erarbeiten wir deine Arbeitgebermarke, die dich von der 08/15 Praxis unterscheidet und dir echte Wettbewerbsvorteile verschafft.
Exklusivität für deinen Erfolg –
Gebietsschutz für deine Praxis:
Um dir einen echten Wettbewerbsvorteil zu sichern, gewähren wir unseren Kunden einen klar definierten Gebietsschutz.
Das bedeutet:
– In ländlichen Regionen: Exklusivität in einem Umkreis von 35 km.
– In größeren Städten: Exklusivität in einem Umkreis von 25 km.
So stellen wir sicher, dass dein Standort optimal betreut wird und du von unserer individuellen Strategie maximal profitierst – ohne direkte Konkurrenz in deiner Region.
Für jede Praxis das richtige Employer Branding Package!
Sei nicht nur eine Praxis – Sei die Praxis, bei der alle arbeiten wollen!
Employer Branding – Start deiner Arbeitgebermarke:
Analyse
Check des IST-Zustands der Stellenanzeigen, Recruitingprozesse und Arbeitgeberwahrnehmung.
Optimierung
Überarbeitung vorhandener Prozesse und Einführung praxiserprobter Konzepte zur Mitarbeiterfindung.
Sicherstellung
Einführung von Maßnahmen zur langfristigen Qualitätssicherstellung von Prozessen, sowie Mitarbeiterbindung.
So läuft’s ab:
Der Mix aus vor-Ort-Workshops und Onlinebegleitung liefert uns ein echtes Bild deiner Praxiskultur. Individuelle Maßnahmen aus Personalmarketing sowie Recruiting werden erarbeitet und mit deiner Praxisverwaltung eingeführt.
Wir übernehmen die Anzeigenerstellung (Foto & Video) und sorgen mit den Evaluierungscalls dafür, dass deine neuen Prozesse auch gelebt werden.
Basis schaffen:
Eine Employer Brand wirkt nachhaltig und sorgt für Initiativbewerbungen.
Sie baut Touchpoints im Web mit deiner Marke auf und bringt dich immer wieder in Kontakt mit potenziellen Mitarbeitenden!
Rockstar
Hero
SO KLAPPT`S!
Drei Beispiele, die dir dabei helfen werden, kostenlose Bewerbungen zu erhalten!
Expertise trifft auf einblick
Was unterscheidet uns von anderen Agenturen?
Wir setzen nicht nur auf die Erstellung von Werbeanzeigen und Landingpages, sondern betrachten deine Arbeitgebermarke und deine Mitarbeitergewinnung ganzheitlich. Wir bringen langjährige Personal-Expertise in deine Praxis, die gepaart ist mit explizierter Umsetzungsstärke und wir sind für die Bewerbungen der Denta 1 Clinic zuständig, in der wir 2024, im Jahr der Eröffnung insgesamt 1200 Bewerbungen generiert haben!
Bleib am Puls der Zeit – mit dem Denta 1 Media Newsletter!
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Du benötigst nur ein Coaching?
Individuell unterstützen wir dich in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Je nach Ausgangslage enthält das Coaching ein oder mehrere Anteile aus diesen Kernbereichen der Personalgewinnung.
Individuelles coaching
Wir sind ehrlich:
Ein Coaching in der Personalgewinnung kommt nicht für jede Praxis infrage.
Das Ziel ist es, dass du mit den Ressourcen deiner Praxis eigenständig neue Mitarbeitende bei möglichst geringen Kosten gewinnst.
Das bringt deine Praxis bereits mit:
Das erwartet dich:
Employer Branding
Durch strategische Maßnahmen wird ein starkes Team aufgebaut und ein positives Arbeitsumfeld geschaffen, sodass die Praxis als erstklassiger Arbeitsplatz in der Branche heraussticht.
Personalmarketing
Maßgeschneiderte Personalmarketingstrategien helfen dabei, die Zahnarztpraxis als Top-Arbeitgeber zu positionieren und gezielt hochqualifizierte Mitarbeiter anzusprechen.
Recruiting
Individuelle Recruiting-Konzepte, die speziell auf die Bedürfnisse der Zahnarztpraxis zugeschnitten sind, ermöglichen eine effektive und gezielte Gewinnung neuer Talente.
Stellenbesetzung
Offene Stellen in der Zahnarztpraxis lassen sich effizient besetzen, indem gezielte Strategien für die Auswahl und Führung von Bewerbungsgesprächen zum Einsatz kommen.
HEAD OF EMPLOYER BRANDING
Laura Dieckmann
Laura ist nicht nur für die Personalgewinnung bei unseren Kunden verantwortlich, sondern ist auch die Recruiting- und Employerbranding-Verantwortliche der Denta1 Clinic.
So profitierst du nicht nur direkt von ihrer HR Erfahrung, sondern auch von Insights aus Interviews mit Fachkräften, die sich bewerben!
Jeder Arbeitgeber ist individuell – Genau wie unser Coaching
Kickoff- & Projektcalls
Gemeinsam werden die Ausgangslage analysiert und klare Ziele definiert. Anschließend erfolgt die strategische Planung mit konkreten Meilensteinen. Zudem wird der Rahmen für die Umsetzung des Coachings festgelegt.
REMOTE WORKSHOP
In enger Zusammenarbeit mit den Personalverantwortlichen der Praxis werden gezielt Inhalte entwickelt, die zur Zielerreichung beitragen. Das Coaching findet regelmäßig remote statt und wird durch praxisnahe Umsetzungsaufgaben ergänzt.
Vor-Ort WORKSHOP
Direkte Unterstützung in der Praxis: Laura und das Creative-Team begleiten die Content-Creation vor Ort und setzen gezielt die erarbeiteten Schwerpunkte um. Das Coaching endet nicht mit dem Besuch – regelmäßige Erfolgscalls sichern nachhaltige Ergebnisse.
Starte mit uns!
Denta 1 Media ist aus der Praxis von Dr. Stefan Helka entstanden. Wir kennen die Branche wie sonst keine Agentur und verfügen über tiefes Praxis- und Arbeitsmarktverständnis – genau die Kombination, die zum Erfolg führt.
„Dank Lauras HR-Tipps konnten wir endlich Gehaltstransparenz in unserer Praxis umsetzen. Außerdem haben wir unsere Karriereseite nach ihren Empfehlungen optimiert – und das Ergebnis spricht für sich: Eine neue Kollegin ist bereits Teil unseres Teams!”
Dr. med. dent. Jana Weigelt & Jessica Walther-Schulz
Altmarktpraxis Auerbach
“Stellenanzeigen sind das Herzstück jeder erfolgreichen Personalstrategie. Durch Lauras wertvolle Inputs konnte ich mein Wissen zur Personalgewinnung vertiefen und blicke entspannt in die Zukunft!“
Dr. med. dent. Stephan Koenigsfeld
Dr. Koenigsfeld & Kollegen. München
“Aus der Praxis, für die Praxis! Direkte Anwendungsbeispiele aus der Denta 1 Clinic zu haben und konkrete Empfehlungen, die auf Erfolg basieren, zu erhalten, ist Gold wert!“
Dr. med. Franziska Rudolph
Dentalwerk Erfurt
„Vielen Dank noch einmal für den tollen Shootingag! Ihr habt das Mega professionell gemacht! Wir sind sehr gespannt auf die Ergebnisse!“
Dr. Hoffmann
ZAHN Dr. Hoffmann & Neumann
