Wir zeigen dir, wie du die Attraktivität deiner Zahnarztpraxis als Arbeitgeber steigerst, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und langfristig zu binden. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die dein Team stärken und ein positives Arbeitsumfeld schaffen, sodass deine Praxis als erstklassiger Arbeitsplatz in der Branche heraussticht.
Das bringt deine Praxis bereits mit:
- ✔︎ Zeitliche Ressourcen im Personalmanagement: Min. 2 Stunden / Woche.
- ✔︎ Karriereseite: Gründe, warum man in deiner Praxis arbeiten sollte & Formular zum Bewerben
- ✔︎ Aktive Social-Media-Kanäle: Min. 3 Postings / Monat, die arbeitgeberorientiert sind
- ✔︎ Recruiting: Du erhältst bereits Bewerbungen, möchtest aber bessere.
Ready for Take Off?
Das erwartet dich:
Employer Branding
Personalmarketing
Wir entwickeln gemeinsam maßgeschneiderte Personalmarketingstrategien, um deine Zahnarztpraxis als Top-Arbeitgeber zu positionieren und gezielt hochqualifizierte Mitarbeiter anzuziehen.
Recruiting
Wir erstellen individuelle Recruiting-Konzepte, die speziell auf die Bedürfnisse deiner Zahnarztpraxis zugeschnitten sind, um effektiv und gezielt neue Talente zu gewinnen.
Stellenbesetzung
Wir unterstützen dich bei der effizienten Besetzung offener Stellen in Ihrer Zahnarztpraxis, indem wir gezielte Strategien für die Auswahl und Führung von Bewerbungsgesprächen entwickeln.
Employer Branding
Wir zeigen dir, wie du die Attraktivität deiner Zahnarztpraxis als Arbeitgeber steigerst, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und langfristig zu binden. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die dein Team stärken und ein positives Arbeitsumfeld schaffen, sodass deine Praxis als erstklassiger Arbeitsplatz in der Branche heraussticht.
Personalmarketing
Wir entwickeln gemeinsam maßgeschneiderte Personalmarketingstrategien, um deine Zahnarztpraxis als Top-Arbeitgeber zu positionieren und gezielt hochqualifizierte Mitarbeiter anzuziehen.
Recruiting
Wir erstellen individuelle Recruiting-Konzepte, die speziell auf die Bedürfnisse deiner Zahnarztpraxis zugeschnitten sind, um effektiv und gezielt neue Talente zu gewinnen.
Stellenbesetzung
Wir unterstützen dich bei der effizienten Besetzung offener Stellen in Ihrer Zahnarztpraxis, indem wir gezielte Strategien für die Auswahl und Führung von Bewerbungsgesprächen entwickeln.
Jeder Arbeitgeber ist individuell – genau wie unser Coaching!
KICKOFF- & PROJEKTCALLS
Besprechung der Ausgangslage und Zieldefinierung.
Danach erfolgt die Strategiefestlegung, welche wir gemeinsam mit Meilensteinen versehen. Wir besprechen, wie und in welchem Rahmen die Umsetzung des Coachings stattfindet.
REMOTE WORKSHOP
Wir erarbeiten gemeinsam mit Personalverantwortlichen der Praxis Inhalte, die zur Zielerreichung beitragen. Das Coaching findet in regelmäßigen Abständen remote statt und ist mit Umsetzungsaufgaben versehen.
VOR-ORT WORKSHOP
Laura und Mitarbeitende aus unserem Creative kommen in deine Praxis und unterstützen in der Content Creation. Dabei geht Laura direkt vor Ort auf die erarbeiteten Schwerpunkte ein.
Das Coaching endet jedoch nicht mit dem Praxisbesuch, sondern beinhaltet immer Erfolgscalls zur Ergebnissicherung.
Gemeinsam mit dir
Deine einzigartige Praxis, aber die Bewerbungen lassen zu wünschen übrig?
Das Team Personalgewinnung heißt dich willkommen!
Zusammen arbeiten wir an deiner optimalen Personalgewinnungsstrategie. Mit einem individuell zugeschnittenen Ansatz verhelfen wir deiner Praxis zu mehr und besseren Bewerbungen.
Klingt spannend? Dann zünd’ die Rakete!